Agilität und Innovation

Mit dem exponentiellen Wachstum der Digitalisierung wächst auch die Ungewissheit über die Zukunft exponentiell. Agilere, flexiblere, flachere, dynamischere, selbstorganisierte Formen der Organisation und Zusammenarbeit sind unerlässlich, um die Zukunft mitzugestalten. Der Worldwork Ansatz zeigt uns auf, wie Kreativität, Selbstorganisation und Innovation in der Erfahrungswelt der Menschen jeder Organisation angelegt sind und wie diese Ressourcen aktiviert werden können. Erst das praktische Anweden und Lernen neuer Perspektiven macht gut Gedachtes (Teal, Agile etc.) auch tatsächlich umsetzbar.
Mit dem Coaching-Programm «Starke Führungskräfte» (Link) habe ich bereits vor bald zehn Jahren einen Baukasten entwickelt, der auf die Entwicklung systemischer und persönlicher Kompetenzen in der Führung fokussiert. Als Ausbildner für Worldwork steht mir eine reiche Palette an Herangehensweisen zur Verfügung, um einen ganzheitlichen Entwicklungsprozess in Organisationen zu unterstützen, damit Agilität und Innovation gelingen kann.